经济成长创新高 市议员促台中劳工提薪让北漂返乡

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台中市议员黄馨慧表示,劳工局宣传扩大征才就业职缺数千、且台中六都失业率最低,但台中低薪却始终是网路热门议题。

行政院发布国内经济成长创11年来新高,市议员黄馨慧1日表示,网路调查六都薪资,台中排第五,「北漂」市民不敢回乡就近就业、照顾家人。呼吁劳工局研拟提高劳工收入政策,让北漂市民可以返乡就业。劳工局长张大春表示,持续加强推动在地企业进用在地劳工,并且透过与企业交流、工会互动,鼓励企业可以将获利与劳工分享,回馈劳工。

黄馨慧表示,劳工局宣传扩大征才就业职缺数千、且台中六都失业率最低,但台中低薪却始终是网路热门议题,需要市府正视此问题。根据调查,台中市今年月薪中位数为3.5万、六都中排名第五,消费支出2.4万却偏高。

黄馨慧说,行政院发布经济成长创11年以来新高,劳工不禁想问「不领基本工资的人,也能共享成果而调薪吗?」

她指出,因为新竹、台北、桃园及新北市薪资中位数均超越台中,中部毕业生有27.7%选择离乡背井就业,其中七成一北漂劳工因为台中低薪和适合工作职缺不足,不敢轻易返乡。这也凸显出,台中虽为六都之一、实质薪资成长缓慢或停滞、加上物价指数不断飞快攀升,台中市百万劳工,居住在幸福城市却可能开心不起来。

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「地方劳工局有公权力,却常把公部门政策定位在「人力银行角色」,黄馨慧说,有很大空间应该思考,如何在协助征才、 *** 之外,在经济景气好的时候,提高劳工收入、让本市北漂市民返乡,才能让市民真正感受到幸福。

劳工局长张大春表示,依据劳动部劳工保险局统计资料显示,今年6月台中市劳工退休金平均提缴工资为3万4722元,有专家学者提出这项统计数值难免失真,主因许多员工的薪资是纳入总公司所在地县市计算,而很多目前在台中市的高科技公司因总公司位于北部,故部分高薪员工提缴工资均纳入北部县市计算,致台中市本项工资提缴计算偏低。

劳工局持续加强推动在地企业进用在地劳工,并且透过与企业交流、工会互动,鼓励企业可以将获利与劳工分享,回馈予劳工。

劳工局指出,为提升台中平均就业薪资,助市民稳定就业,市府积极开发高薪职缺,包括于3月27日举办「牛市大发 犇向幸福就业博览会」设置高薪专区、8月2日「富市台中 就业成功」视讯2.0就业博览会,活动所有职缺薪资均达4万元以上。

另于9月4日「台中那么旺 就业博览会」邀集高薪产业,如风能专区释出4万元以上高薪职缺。积极鼓励企业,携手科技业、制造业、机械业等厂商,释出高薪职缺,提升平均薪资,协助市民就业。

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